公司2026年第二次股东会、六届一次员工代表大会暨2025年度总结表彰大会圆满召开

公司2026年第二次股东会、六届一次员工代表大会暨2025年度总结表彰大会圆满召开

1月30日，公司2026年第二次股东会、六届一次员工代表大会暨2025年度总结表彰大会在公司第一会议室隆重召开。公司董事长、党委书记、总经理杨维鹏出席会议并发表重要讲话。常务副总经理、党委副书记、工会主席苗麟主持股东会与员工代表大会，副总经理汪伟就员工提案落实情况作专题报告，党委副书记、监事会主席王威主持表彰大会并作总结讲话，副总经理、总会计师孟庆明宣读表彰决定。

杨维鹏在题为《深化基础管理 守正创新 韧性生存 为实现“十五五”规划开局目标而努力奋斗》的工作报告中，系统总结了2025年工作，并对“十五五”及2026年重点工作进行部署。

杨维鹏指出，“十四五”时期是公司发展史极为重要的阶段，面对疫情冲击、经济下行的外部环境，公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结一致、守正创新、把握机遇、负重奋进，克服基础薄弱、各种风险叠加的实际困难，聚焦主责主业，紧紧围绕市场开发、优质履约、提质增效、资源优化为主线，坚持技术立企、风险管控、依法合规的治企思想，求真务实，真抓实干，各项工作取得新进展、新成效。

杨维鹏强调，公司唯有立足实际、苦练内功、主动求变，以问题为导向，以实干破难题。必须认清当前建筑业变革的基本特征；必须直面市场开发能力不足的现实；必须正视基础管理跟不上业务发展的突出矛盾；必须解决执行力层层衰减的顽疾；必须加快破解人才结构失衡的困局。

杨维鹏要求，“十五五”期间，公司要以市场为导向，巩固存量业务，拓展外部增量，系统构建多元协同的发展格局。突出发挥审计系统作用，加强依法合规管理。深化安全文化建设，守住安全“生命线”。依托项目精益建造与大商务管理打造公司自己的质量标准。通过数字化建设提升运营效能，强化技术创新与人才支撑，构建主动防御型风控体系，系统增强内生动力，稳步推动公司高质量发展。

对于2026年工作，杨维鹏提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳基本盘、稳预期、稳队伍”核心理念，全面夯实基础管理，推动技术、生产与经济深度融合。通过深化数字化应用与创新、加强人才梯队建设、系统维护核心资质与竞争优势，全面提升企业市场竞争力和品牌价值，确保“十五五”规划实现开门红。

杨维鹏从八个方面部署2026年重点工作：一是守牢安全发展底线，全面提升安全治理能力；二是聚焦市场开拓，构筑发展新格局；三是夯实基础管理，提升项目管控效能；四是强化技术支撑，系统提升公司核心竞争力；五是聚焦价值创造，系统提升大商务管理效能；六是强化风险预控，筑牢合规经营安全网；七是深化企业建设，激发内生发展动力；八是坚持党建引领，凝聚发展合力。

杨维鹏强调，2026年是锻造核心竞争力、迈向高质量发展的关键之年。我们坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定信心、攻坚克难，守正创新、稳中求胜，将北建人共同理想的事业干实干好干成。为实现“公司强盛、员工幸福”的愿景，共同谱写高质量发展新篇章！

会上，汪伟作了《五届五次员工代表大会提案落实情况报告》。大会通过了苗麟宣读的《股东会决议》和《员工代表大会决议》。

随后，公司召开2025年度总结表彰大会，表彰先进集体和先进个人。孟庆明宣读了《关于表彰2025年度先进集体、先进个人的决定》。

公司领导为2025年度先进集体和先进个人代表颁发证书和奖品。

公司劳动模范、第九分公司工程副经理张耀欢代表公司2025年度全体劳动模范宣读《倡议书》。第十分公司经理陈经辉和电气分公司经理郎殿君代表二级单位作表态发言，公司审计部部长李明代表机关部室作表态发言。

王威作会议总结时强调，在公司董事会和党政班子的正确领导下，全体员工要瞄准目标、实干笃行、奋勇拼搏，确保全面完成2026年各项任务，为“十五五”规划目标开好局、起好步。

股东代表、员工代表、列席代表，以及受到表彰的先进集体和个人代表参加会议。